Arbeitsrecht

Jürgen Schrader

Arbeitsvertrag

  • richtige Formulierung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung von Arbeitsverträgen

 Kündigungsschutz

  • Prüfung der Wirksamkeit einer Kündigung
  • Prüfung der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage
  • Aushandeln einer Abfindung
  • Aushandeln eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages
  • Geltendmachung von Ansprüchen, die mit dem Arbeitsverhältnis und der Kündigung in Verbindung stehen (z.B. Arbeitszeugnis, Überstunden- u. Urlaubsabgeltung)

 Abmahnung

  • ist die Abmahnung rechtlich haltbar?
  • was kann rechtlich gegen die Abmahnung unternommen werden?
  • evtl. Klage vor dem Arbeitsgericht auf Rücknahme einer unzulässigen Abmahnung

 Befristeter Arbeitsvertrag

  • richtige Formulierung von befristeten Arbeitsverträgen
  • Prüfung der Rechtsmäßigkeit der Befristung
  • außergerichtliche Geltendmachung der Unwirksamkeit der Befristung
  • Entfristungsklagen vor dem Arbeitsgericht

 Teilzeit

  • was ist Teilzeit?
  • wie beantrage ich Teilzeit?
  • unter welchen Voraussetzungen kann Teilzeit stattgegeben werden?

Lohn und Gehalt

  • steht Ihnen ein einklagbarer Anspruch zu?
  • außergerichtliche Geltendmachung von Ansprüchen
  • evtl. gerichtliche Durchsetzung der Ansprüche per Lohnklage

 Arbeitszeugnis

  • Formulierung eines Arbeitszeugnisses
  • Prüfung von Arbeitszeugnissen
  • was ist ein einfaches Zeugnis?
  • was ist ein qualifiziertes Zeugnis?

 Mobbing

  • was ist Mobbing?
  • wie kann ich mich dagegen wehren?

 Elternzeit

  • wie kann Elternzeit gestaltet werden (Vater, Mutter, beide Eltern, Unterbrechungen)?
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit